本文目录一览：

• 1、制造业面临“用工荒”,月薪10000元也难招人,年轻人为何不愿进厂了...
• 2、用人单位招人为什么越来越难?
• 3、制造业出现了“招工难”的现象,这是什么原因导致的?
• 4、为什么今年招工这么难啊?
• 5、纺织企业为何再现“招工难”
• 6、为什么企业招工越来越难?

制造业面临“用工荒”,月薪10000元也难招人,年轻人为何不愿进厂了...

有年轻人指出，其实只要工资到位，去做工人也是可以接受的，况且8000到10000元的高薪也十分地吸引人。只不过，很多公司给出的高薪都是唬人的，其实能拿到全薪的人并不多。

主要是因为年轻人不爱吃苦，感觉枯燥无味的工厂没有前途，希望自己可以创业当老板，不愿意进厂工作。

月薪一万没人来，这是日本报道上中国制造业的僵局。日本《东方新报》4月27日文章，原题：月薪开1万元，年轻人都不来，中国制造业面临严重人手不足。

因此，导致现在的年轻人都不想进厂上班了。太累 不仅工资少，而且现在工厂打工都是体力活，每天都是一日重复着劳累的体力活。不仅累，而且还很无聊。每天上班的时间都很长，很多厂都是工作12个小时左右。

用人单位招人为什么越来越难?

经济形势趋好，企业扩大生产，是造成当前“招工难”的最直接原因。随着全球经济的复苏，经济形势一片大好，各企业订单增多，导致企业用工需求迅速上升，劳动力的供给步伐还没有跟上需求的变化。 员工工作环境差。

优秀人才的决定权也越来越大 这么多年我意识到，越发出色的职工，决定权越大。

一，由于受疫情和其它方面的因素现在全球经济形势不容乐观，消费下滑。以美国为首的西方资本主义国家现在面临着一次巨大的通货膨胀危机，物价上涨，就业率下降，消费萎靡。

大学生“就业难”和企业“招人难”同时存在的原因其实有很多。简单从以下几个方面分析下： 结构性失配：大学生毕业后所学专业与市场需求不匹配。某些专业的毕业生过剩，而一些新兴行业却缺乏人才。

制造业出现了“招工难”的现象,这是什么原因导致的?

1、工作枯燥乏味 制造业的工作环境是很枯燥乏味的，工人每天除了要面对轰隆隆的机器声以外，还要面对死板的流水线，一站就是一整天，工作内容也是极其乏味和重复。

2、制造业竞争大，产品价格变低，工资也变低，自然招工难。而且越来越多年轻人去读大学，不肯去这种当这种没有社会保障的一线工人，肯定招工越来越难。

3、当然，人口结构只是原因之一，另一个原因是年轻人不愿意进工厂，而工厂不愿意招中年人。

4、工厂的薪资非常的低，工作压力非常大，工作时间非常的长，福利待遇非常的差，在工厂上班也没有任何的前途。

为什么今年招工这么难啊?

今年招聘工作难的原因可能有以下几个方面：求职者数量减少：受到疫情影响，部分求职者可能面临就业机会减少、薪资下降等问题，导致他们放弃寻找工作或者降低期望值。这使得招聘方需要面对更少的求职者，增加了招聘的难度。

技能不匹配：许多企业需要的特定技能不易找到，导致企业难以招聘到满意的符合要求的员工。

为什么今年找工作这么难？我认为主要原因在于缺人的工种，或是收入报酬、劳动条件、劳动强度对求职者的吸引力较低，或是大龄的劳动者、大学的毕业生的工作及能力不满足企业要求，因而出现了供求匹配难而招不到人。

今年找工作困难的原因主要有以下几个方面：全球疫情影响：全球疫情导致经济活动受到了极大的影响，很多公司遭受重创，导致企业招聘计划被迫缩减，许多公司甚至被迫裁员，对求职者造成了极大的影响。

纺织企业为何再现“招工难”

“招工难”折射纺企回暖 从事多年职介工作的陶园园分析说，去年下半年，受金融危机的影响，我县一些纺织服装企业因订单不足而提前让工人回家，不少熟练工过完春节后没再返厂。

其实说白了就是让工人拿时间拿健康去换取高额月薪，简称为压榨。会出现招工难的困境，其实也是因为现在工人已经看清楚这些资本家的嘴脸，大家不再受压迫，希望在工作之余可以有自己的生活。

“招工难”让纺织服装大市潍坊各服装企业感到头疼。山东耶莉娅服装服饰有限公司总的用工需求在1600人左右，但公司人力资源部工作人员袁楠告诉记者，目前企业的用工缺口高达1/3。

现在无论是纺织厂还是服装厂要好起来都不是容易的，生意越来越难做，客户越来越挑剔，成本越来越高，收益却越来越低。招工难、留不住人成了纺织行业的普遍大难题。

首先对你表示同情，都说招工难招工难，实际上服装纺织类企业招工是最难的，如何留住员工是这一行业人力资源从业者非常重视的问题。

目前来讲，纺织行业形势严峻，问题突出，融资难、招工难、恶性竞争、市场紊乱、企业负担重、盈利水平低下等问题屡见不鲜，纺织行业面临严峻考验，市场洗牌加速，产能过剩纺织行业转型升级下，阵痛明显。

为什么企业招工越来越难?

1、经济形势趋好，企业扩大生产，是造成当前“招工难”的最直接原因。随着全球经济的复苏，经济形势一片大好，各企业订单增多，导致企业用工需求迅速上升，劳动力的供给步伐还没有跟上需求的变化。 员工工作环境差。

2、一：失业率庞大，供大于求 现在大环境不是特别有优势的情况下，很多企业都是裁员或维持人员运转。而更多的用工需求大多都在基础岗位上。工作相对辛苦，所以造成现在的局面就是有些岗位挤破头，有些薪资虽高却无人问津。

3、一，由于受疫情和其它方面的因素现在全球经济形势不容乐观，消费下滑。以美国为首的西方资本主义国家现在面临着一次巨大的通货膨胀危机，物价上涨，就业率下降，消费萎靡。